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Sie sind Führungskraft und Einzelkämpfer:in? Sie sind den Erwartungen der Unternehmensleitung und der Mitarbeitenden ausgesetzt? Sie fühlen sich in diesem Spannungsfeld zerrissen und stehen unter Druck?
Unser Coaching bietet einen erfrischenden Blick von außen, hilft neue Perspektiven zu gewinnen und praktikable Lösungen zu entwickeln.
Von der Fachkraft zur Führungskraft
Vom Teammitglied zum:zur Vorgesetzten
Vertrauen statt Misstrauen
Wertschätzende Kommunikation
Konstruktiver Umgang mit Konflikten im Team
Vielfalt im Team als Chance begreifen
Selbstständigkeit im Team fördern
Welcher Führungsstil passt in welcher Situation?
…
Unsere Passion ist die Arbeit mit Teams, sodass sie besser und wirkungsvoller zusammenarbeiten. Damit haben wir das gleiche Anliegen wie die meisten Führungskräfte. Durch unsere Expertise können wir in das Coaching viele wertvolle Insights und Erfahrungen einfließen lassen. Davon profitiert die Führungsarbeit enorm.
Die wesentlichen Tools, die im Coaching zum Einsatz kommen, sind einerseits systemische und zirkuläre Fragetechniken. Damit ermöglichen wir der Führungskraft
viele neue Perspektiven zu erkennen und einzubeziehen. Andererseits setzen wir erfahrungsorientierte Coachingmethoden ein. So werden unterschiedliche
Regionen im Gehirn angesprochen und Kreativität gefördert. In diesem Wechselspiel von Fragen, Impulsen und Methoden entstehen individuelle und tragfähige
Lösungen.
Die Basis unserer Coachingpraxis ist in erster Linie der Systemische Ansatz. In dieser ganzheitlichen und lösungsorientierten Sichtweise sehen wir eine große
Chance, Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und so eine tragfähige Veränderung zu ermöglichen.
Teamfluence GbR
Am Kranichholz 15
34134 Kassel