Als Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, die Entwicklung Ihres Teams entscheidend mitzuprägen, neue Impulse zu setzen und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen voll auszuschöpfen.
Gleichzeitig bringt diese Position aber auch große Herausforderungen mit sich. Sie sind ständig Erwartungen und Anforderungen von verschiedenster Seite ausgesetzt – von Ihren Mitarbeiter:innen, Ihrer Führungsebene, aber auch von sich selbst. Das kann zu Stress, Überforderung und Druck führen, vor allem wenn es im Unternehmen oder im Team nicht rund läuft.
Als erfahrenes Coaching-Team bei teamfluence wissen wir, wie komplex und fordernd Ihre Aufgabe als Führungskraft sein kann. Genau deshalb haben wir unser Führungskräfte-Coaching entwickelt – um Sie dabei zu unterstützen, Ihre einzigartigen Fähigkeiten zu entfalten, Lösungen für Ihre Herausforderungen zu finden und Ihr Team langfristig und nachhaltig zu entwickeln.
In einem vertrauensvollen 1-zu-1-Coaching erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Strategien, die auf Ihre individuelle Situation abgestimmt sind. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie Ihre Führungsrolle stärken und Ihr volles Potenzial als Führungskraft entfalten können.
Unser Führungskräfte-Coaching richtet sich an all jene, die Personalverantwortung übernehmen – ob sie gerade in eine Führungsposition gewechselt sind oder bereits erfahrene Führungskräfte sind.
Hier sind einige typische Anlässe, in denen unser Coaching-Angebot besonders wertvoll sein kann:
Der Übergang von der Fachkraft- zur Führungsrolle
Herausforderungen bei der Teamführung und Mitarbeiterführung
Konflikte im Team, die Sie konstruktiv lösen möchten
Unklarheiten in Bezug auf Ihren Führungsstil und Ihre Wirkung
Der Wunsch, Ihre Selbstorganisation und Work-Life-Balance zu verbessern
Der Impuls, neue Impulse für Ihre persönliche Weiterentwicklung zu bekommen
Darüber hinaus können unsere Coaching-Themen auch folgende Aspekte umfassen:
Vertrauensvolle Kommunikation im Team aufbauen
Wertschätzend und motivierend mit Mitarbeitern umgehen
Konstruktiv mit Konflikten im Team umgehen
Die Vielfalt im Team als Chance begreifen
Die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im Team fördern
Den richtigen Führungsstil für jede Situation finden
Wir haben bereits zahlreiche Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen und Hierarchieebenen erfolgreich begleitet und können auf viele positive Rückmeldungen verweisen.
Sprechen Sie uns gerne an, wir finden gemeinsam heraus, in welchen Bereichen unser Coaching Ihnen am meisten weiterhelfen kann.
Nach einem Erstgespräch zur Klärung Ihrer Ziele und Herausforderungen erstellen wir einen individuellen Coaching-Prozess mit 5-10 Einzel-Sitzungen persönlich oder per Video. In den Sitzungen nutzen wir systemische, lösungsorientierte Methoden wie zirkuläre Fragetechniken und erfahrungsorientierte Übungen, um Ihre Führungskompetenzen und die Teamentwicklung gezielt zu fördern.
Als Führungskraft tragen Sie Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeitenden und der Unternehmensleitung. Unser Coaching hilft Ihnen, diese Spannungsfelder konstruktiv zu lösen und Ihre Führungsrolle aktiv zu gestalten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial auszuschöpfen, Ihr Team gezielt zu fördern und Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
Unser Führungskräfte-Coaching unterstützt Sie in allen Phasen und Herausforderungen Ihrer Führungsrolle: Sei es der Einstieg in eine Führungsposition, Teamführungsthemen, Konflikte, Unsicherheiten beim Führungsstil, Selbstmanagement oder der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.
Teamfluence GbR
Am Kranichholz 15
34134 Kassel