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Hier lernen Sie uns kennen und gewinnen einen ersten Eindruck von uns als Team. Finden Sie heraus, was unser Herz höher schlagen lässt.
Teamtrainer, Lehrtrainer und Facilitator
M.A. Empirische Sozialforschung
Certified Performance Team Coach
Samuel arbeitet mit Teams und ist leidenschaftlich an der Frage interessiert, wie Kooperation in der Gruppe besser gelingen kann. Handlungs- und prozessorientiert begleitet er Menschen auf dem Weg zur besseren Zusammenarbeit. In seiner Freizeit sitzt er gerne im Kayak oder genießt Musik.
B.A. Soziale Arbeit – Erlebnispädagoge
– LEGO® Serious Play® Facilitator
Joas ist das Zusammenleben in einer wertschätzenden Kultur wichtig. Deswegen hat er es sich zum Ziel gesetzt, Teams ein konstruktives Setting zur Verfügung zu stellen. In seiner Freizeit ist Joas gerne in der Natur der fränkischen Schweiz und auf Reisen unterwegs oder er genießt das entspannte Leben in Bamberg.
B.A. Soziale Arbeit – Coach (nach EASC Standards) – Erlebnispädagogin be® – Trainerin für das persolog® Persönlichkeits-Modell
Tamara ist Teil von teamfluence, weil sie Raum schaffen möchte für Perspektivwechsel in Teams. Ihr Ansatz für Coaching: Thinking outside the box. Um selbst in Balance zu bleiben startet sie mit Yoga in den Tag, genießt die ruhigen Minuten mit einem Espresso und lässt sich inspirieren von der Kassler Theater- und Kulturwelt.
HSE Trainer (Human, Safety, Environment) –Erlebnispädagoge be® – Teamcoach
Rüdiger ist begeisterter Trainer und Facilitator. Er begleitet seit vielen Jahren Organisationen und Teams. Wenn er nicht arbeitet, dann ist er sportlich aktiv, auf dem Fußballfeld, im Kajak oder auf dem Mountainbike. Er ist seit 2019 verheiratet und lebt in Freiburg i. Breisgau.
Systemischer Coach (SI) – LEGO® Serious Play® Facilitator – persolog Trainer – Erlebnispädagoge be®
Stefan arbeitet seit vielen Jahren leidenschaftlich gerne mit Teams. Es begeistert ihn jedes Mal aufs Neue, wenn in einem gemeinsamen Team-Prozess Vertrauen, Freude und Leistungsbereitschaft wachsen. Stefan lebt in Kassel und wenn er nicht gerade (natur-) sportlich unterwegs ist, verbringt er Zeit mit seiner Familie oder lässt sich von Geschichten in Serien, Filmen oder Büchern inspirieren.
B.A. Soziale Arbeit – Coach (nach EASC Standards) – Erlebnispädagogin be®
Corinna liebt die Arbeit mit Teams und Gruppen. Sie begeistert es, wenn Teams Prozesse reflektieren und Neues über sich erkennen. Ansonsten ist sie gerne in den Bergen unterwegs, z.B. auf dem Mountainbike oder beim Klettern. Sie ist seit 2021 verheiratet, seit Dezember 2021 Mutter einer Tochter und lebt in Holzkirchen.
Wir sind überzeugt, dass eine gute Zusammenarbeit den bedeutenden Unterschied machen kann, in jeder Organisation, jeden Tag.
Teams, in denen Menschen sich vertrauen, gemeinsam die gleichen Ziele erreichen wollen, zu denen alle etwas Einzigartiges beitragen, können Großartiges erreichen. Wir möchten Ihr Team dahin bringen, wo es sein sollte.
Unser Fokus liegt auf handlungsorientierten Methoden, flankiert durch praxisnahe Theoriemodelle. Kooperation und konstruktive, lösungsorientierte Kommunikation müssen erlebbar gemacht werden, um eine Veränderung der Teamkultur zu erzeugen.
Wenn Menschen in Aktivitäten vor Aufgaben gestellt werden, kommen die Dynamiken schnell zum Vorschein. Das Verhalten jedes:jeder Einzelnen wird sichtbar. Rollenverhalten und Teamkultur kommen auf den Tisch. Auf dieser Grundlagen können wir hervorragend an den Fragen und Herausforderungen der Teams arbeiten. Ein Schlüsselelement ist die SCALE OF COOPERATION™ – Die Landkarte für Teamentwicklung. Dieses innovative Modell ist unser Kompass in den Teamentwicklungen.
Wir gestalten Teamentwicklung in Form von Workshops, Team-Coachings und Team(neu)bildungen.
Zudem bilden wir in einer zertifizierten Ausbildung SCALE OF COOPERATION™ Trainer:innen aus.
Wie kommt es, dass es in manchen Teams „wie am Schnürchen“ läuft und ein anderes „feststeckt“. Die „SCALE OF COOPERATION™ – Die Landkarte für Teamentwicklung“ basiert auf der Vorstellung, dass es drei verschiedene Welten gibt, wie Menschen in Teams und Gruppen unterwegs sind:
Die Welt der Konflikte, in der sich die Menschen widersetzen. Die Welt der Vermeidungsstrategien, in der sich die Menschen von Aufgaben und Beziehungen zurückziehen. Die Welt der echten Zusammenarbeit, in der Wachstum und Vertrauen im Vordergrund steht.
Die intuitive Beschaffenheit der SCALE OF COOPERATION™ sorgt dafür, dass Teams sich sehr schnell in den Welten und Bereichen wiederfinden. Dieses Verstehen des eigenen Status Quo hilft immens, die konkreten Schritte hin zu echter Zusammenarbeit zu entwickeln und zu gehen.
Das Systemische Institut Kassel steht seit über 15 Jahren für Qualität und Praxisbezug der Systemischen Weiterbildung Nordhessen. Die Seminare und Weiterbildungen ermöglichen ein eng verschränktes Lernen von Inhalten und Methoden, bei gleichzeitiger Praxis- und Alltagsnähe. So entstehen hilfreiche Synergien, die persönliche und berufliche Weiterbildung und Professionalisierung ermöglichen.
Teamfluence GbR
Am Kranichholz 15
34134 Kassel