Menü
Wenn Teams über einen längeren Zeitraum konstant zusammenarbeiten, verfestigen sich Normen, Gewohnheiten und Verhaltensmuster. Die zurückgelegte Wegstrecke, sowie die gemeinsamen Erfahrungen erzählen die Geschichte dieser Teams.
Auf der Landkarte der SCALE OF COOPERATION™ befinden sich diese Teams in einer der folgenden drei Welten.
Seit einiger Zeit ist Sand im Getriebe. Gemeinsame Ziele und Visionen sind verloren gegangen. Uneinigkeit und Missverständnisse führen zu Meinungs-verschiedenheiten und Streit. Kleinere und größere Konflikte beherrschen den Team-Alltag. Verbindendes rückt in den Hintergrund, das Misstrauen nimmt zu.
Ihr Team hat es sich im Status Quo gut eingerichtet. Alles läuft seinen gewohnten Gang und Aufgaben werden solide erledigt. Die Mitarbeitenden machen größtenteils ihr eigenes Ding und leisten Dienst nach Vorschrift. Dabei bleibt vieles unausgesprochen und es wird immer häufiger hinter dem Rücken über andere gesprochen.
Teams, die sich in dieser Welt befinden, haben schon eine gute Team- und Arbeitskultur geschaffen. Es herrscht ein Grundvertrauen und es gibt ein Bewusstsein über die unterschiedlichen Charakterzüge und Fähigkeiten im Team. Wenn Teams in dieser Welt ihre Zusammenarbeit verbessern wollen, sind offenes Feedback, die Aktivierung von Potenzialen sowie High Performance unter Druck die entscheidenen Hebel.
Hat Ihr Team mit Auseinandersetzungen und Konflikten zu kämpfen? Drohen die Teammitglieder den Blick auf die eigentlichen Aufgaben zu verlieren? Gehen sich die Mitarbeitenden aus dem Weg? Wird übereinander gesprochen ohne den direkten Austausch zu suchen? Oder wollen Sie die unterschiedlichen Potentiale im Team noch wirkungsvoller aktivieren?
Mit Blick auf die SCALE OF COOPERATION™ können Teams in unterschiedlichen Phasen sein, oft auch dort feststecken. Mit unseren Konzepte und Methoden setzen wir den Hebel an, um Ihr Team an den entscheidenden Stellen zu unterstützen. Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Schritte in Richtung Vertrauen, Zusammenarbeit und High Performance.
Für die Team-Coaching-Sessions kommen wir zu Ihnen: In Ihr Unternehmen oder in eine Location Ihrer Wahl (gerne sind wir bei der Auswahl eines passendes Ortes behilflich). Im Team-Coaching arbeiten wir mit der SCALE OF COOPERATION™, handlungsorientierten Aktivitäten, Theoriemodellen sowie lösungsorientierten Moderations- und Gesprächstechniken. Damit ermöglichen wir einerseits dem Team möglichst viele Perspektiven einzubeziehen. Andererseits machen die handlungsorientierten Aktivitäten sehr schnell Team-Kultur und -Verhalten sichtbar. In diesem Wechselspiel von Reflexionen, Impulsen und Methoden entstehen individuelle und tragfähige Lösungen.
In welcher der drei Welten sich Ihr Team auch befindet, mit unserem Team-Coaching eröffnen wir Raum für Entwicklung. Wir unterstützen Sie dabei, die Team-Performance wieder herzustellen und zu steigern.
Teamfluence GbR
Am Kranichholz 15
34134 Kassel