Teambildung richtet sich an Teams, die sich neu formieren oder neu ausrichten wollen und müssen. Das kann durch einen Wechsel in der Mitarbeiterschaft geschehen, wenn neue Projekte anstehen oder das nächste große Ziel erreicht werden soll.
Bei einer Veränderung in den Teamstrukturen fehlt meist die gemeinsame Identität, Orientierung und das gegenseitige Vertrauen. Das braucht Zeit, muss erarbeitet und gestaltet werden.
Der Prozess der (Neu-)Bildung eines Teams ist vielschichtig. Unterschiedliche Charaktere und Arbeitsstile treffen aufeinander und lösen mitunter komplexe Dynamiken aus. Eine solche Gruppe von Menschen zu einem echten Team zu formen kann nicht durch einen Tag im Hochseilgarten vollzogen werden. Mit der SCALE OF COOPERATION™ verwenden wir eine sehr intuitive Team-Landkarte, mit der wir alle Beteiligten durch die Phase der Teambildung navigieren. So unterstützen wir dabei, dass Teams von Beginn an wirkungsvoll zusammenarbeiten.
Teamfluence war zu Gast bei der Friedrich-List-Schule in Kassel. Wie die Zusammenarbeit im Kollegium gestärkt werden konnte, lesen Sie im Case…
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