Team-Coaching

Kultur-entwicklung

Jedes Unternehmen ist ständig in Bewegung. Dabei muss man nicht nur auf äußere Faktoren reagieren, sondern genauso auf Interne. Wenn sich Unternehmen verändern, führt das häufig zu einer gewissen Verunsicherung innerhalb der Mitarbeitenden. Das ist nicht ungewöhnlich, denn es entsteht wieder eine Neuformierung von Teams und Führungskräften.

Kultur - entwickeln, begleiten & etablieren

Wir verfolgen einen proaktiven Ansatz, sodass Unternehmen nicht immer nur reagieren müssen sondern sich schon im Vorfeld rüsten und stark machen. 6 Punkte sind bei einer proaktiven Kulturentwicklung im Fokus:

1. Erhöhung der Mitarbeitenden-Zufriedenheit

2. Beteilung der Mitarbeitenden am Kulturprozess

3. Interne Trainings

4. Entwicklung eines Verhaltenskodex wie z. B. Feedbackkultur, Unternehmenskommunikation, Fehlerkultur

5. Für das Unternehmen stimmige Arbeitsbedingungen und Ausstattungen

6. Ein offener Umgang mit allen Kulturen, Religionen und Sexualitäten

Wichtige Bausteine sind auf dem Weg der Kulturentwicklung eine Co-Kreation. Wir reflektieren gemeinsam, geben ehrliches Feedback und sind im engen Austausch mit den Mitarbeitenden. Denn sie müssen die Kulturentwicklung am stärksten mittragen und müssen auch in den Prozess involviert sein damit Veränderungen implementiert werden.

FAQs

Sie wissen was gut ist für ihr Unternehmen, sie kennen es am besten. Daher haben wir kein Konzept was wir auf jede Organisation 1:1 übertragen. Wir gestalten gemeinsam durch unser beider Expertise.

Wir gehen aktiv in verschiedene Umfragen, Gespräche und werten diese aus. Bei jedem Internen Teamtraining wird es eine Phase geben die Beteiligung am Kulturprozess fördert und klare Aufgaben verteilt. Wir wollen alle Bereiche der Mitarbeitenden ansprechen damit Veränderung gelingt. Herz, Kopf und Hand.

Es geht bei uns nicht um freie Obstkörbe, Bällebäder und Coworking Spaces. Wir wollen mit Ihnen gemeinsam die leere Worthülse „New Work“ mit leben füllen und zusammen herausfinden, wie sich Arbeitsbedingungen verändern können. Es geht letztendlich um den gemeinsamen Unternehmenserfolg und nicht nur um die Erhöhung der Zufriedenheit.

Kulturentwicklung
anfragen

Wir bieten Ihnen einen vielfach erprobten, professionellen und methodisch individuell gestaltbaren Rahmen um Entwicklung anzustoßen und entstehen zu lassen. Gerne setzen wir uns mit Ihnen zusammen und zeigen Ihnen, wie ein solcher Prozess bei Ihnen aussehen kann. Wir freuen uns auf Sie!