Wie kommt es, dass es in manchen Teams „wie am Schnürchen“ läuft und andere gefühlt „feststecken“? Die „SCALE OF COOPERATION™ – Die Landkarte für Teamentwicklung“ basiert auf der Vorstellung, dass es drei verschiedene Welten gibt, wie Menschen in Teams und Gruppen unterwegs sind:

Die Welt der Konflikte, in der sich die Menschen widersetzen.
Die Welt der Vermeidungsstrategien, in der sich die Menschen von Aufgaben und Beziehungen zurückziehen.
Die Welt der echten Zusammenarbeit, in der Wachstum und Vertrauen im Vordergrund steht.

Die intuitive Beschaffenheit der SCALE OF COOPERATION™ sorgt dafür, dass Teams sich sehr schnell in den Welten und Bereichen wiederfinden. Dieses Verstehen des eigenen Status Quo hilft immens, die konkreten Schritte hin zu echter Zusammenarbeit zu entwickeln und zu gehen.

In dem Seminar werden sämtliche Interpretations- und Reflexionsstufen der SCALE OF COOPERATION™ vorgestellt und bearbeitet. Damit verknüpft werden handlungsorientierte Aktivitäten, in denen die Teilnehmenden die Potenziale der SCALE OF COOPERATION™ selbst erfahren und praxisnah lernen wie dieses Modell sinnvoll eingesetzt werden kann. Zwischen den Seminarterminen haben die Teilnehmenden Zeit, die SCALE OF COOPERATION™ praktisch anzuwenden. Diese Erfahrungen werden dann gemeinsam reflektiert und durch weitere Fallbeispiele ergänzt. Das Seminar wird abgeschlossen mit dem offiziellen Zertifikat zum:zur „SCALE OF CO-OPERATION™ Trainer:in“.