„Ein Problem kann nicht mit derselben Denkweise gelöst werden, wie es entstanden ist.“
Veränderungsprozesse gestalten
Ziele entwickeln und erreichen
Konflikte – Chancen, Risiken, Lösungen
Die Kunst Feedback zu geben
Unternehmens- und/oder Team-Werte erarbeiten
Visionsentwicklung
Selbstverständnis im Team aktualisieren
Team-Positionierung im Unternehmen
…
Ein Schweizer IT-Unternehmen möchte sich dem Markt anpassen und gleichzeitig seinem Werte Fundament treu bleiben. Wie kann das gelingen?
Ein Teamworkshop von Teamfluence hilft aus…
Teamfluence GbR
Am Kranichholz 15
34134 Kassel